La prévention des risques professionnels est une priorité incontournable pour les entreprises. Elle assure non seulement la sécurité et la santé des employés, mais elle optimise également la productivité et le bien-être au travail. Les intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP) jouent un rôle clé dans cette démarche.
Ces experts apportent leur savoir-faire pour diagnostiquer, conseiller et accompagner les entreprises dans l’élaboration de leurs plans de prévention. Découvrez comment les IPRP contribuent à la préservation de la santé au travail et quelles sont leurs principales missions.
Rôle et missions des IPRP
Les IPRP agréés d’EVRPS sont des professionnels dotés de compétences spécifiques en matière de santé et de sécurité au travail. Ils peuvent être ergonomes, psychologues, toxicologues, ingénieurs en sécurité, ou encore spécialistes de l’organisation. Leur mission principale est de participer activement à la préservation de la santé et de la sécurité des salariés. Pour cela, ils réalisent des diagnostics, prodiguent des conseils et accompagnent les entreprises dans la mise en œuvre de leurs démarches de prévention.
En effet, leur intervention ne se limite pas à un simple constat des risques. Ils proposent des solutions concrètes pour améliorer les conditions de travail et prévenir les accidents. Cela implique une collaboration étroite avec la médecine du travail et le service de santé au travail (SST). Selon les besoins de l’employeur, leur intervention peut être ponctuelle ou s’inscrire dans la durée. Ainsi, les IPRP jouent un rôle crucial dans l’élaboration des plans d’action visant à réduire les risques professionnels et à améliorer le bien-être des salariés.
Obligations légales des entreprises
La législation française impose aux entreprises de s’assurer de la protection et de la prévention des risques professionnels. La loi du 20 juillet 2011 stipule que toute entreprise doit désigner un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper de ces activités. Cette désignation doit se faire après avis du Comité social et économique (CSE). Les salariés désignés doivent bénéficier du temps et des moyens nécessaires pour accomplir leurs missions. Ils peuvent également prétendre à une formation en santé et sécurité au travail.
Si les compétences internes à l’entreprise sont jugées insuffisantes, l’employeur est tenu de faire appel à des intervenants extérieurs, toujours après avis du CSE. Ces intervenants extérieurs doivent être enregistrés auprès de la Direccte (direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi). L’intervention de ces experts est souvent précisée dans une convention définissant leur mission et les modalités de leur collaboration avec l’entreprise.
Avantages pour les entreprises et les salariés
L’intervention des IPRP présente de nombreux avantages pour les entreprises. Tout d’abord, elle permet une évaluation précise des risques auxquels les salariés peuvent être exposés. Cette évaluation est essentielle pour élaborer un plan d’amélioration des conditions de travail, visant à réduire ces risques. De plus, les actions mises en place par les IPRP contribuent à mieux protéger les salariés et à réduire les risques d’arrêt de travail et d’absentéisme.
Les salariés, de leur côté, bénéficient d’une prise en compte globale de leur santé. Les IPRP veillent à la prévention non seulement des risques physiques, mais aussi des risques psychosociaux. Par conséquent, les employés se sentent mieux protégés et leur bien-être au travail est renforcé. Les formations spécifiques proposées par les IPRP, comme celles sur les troubles musculo-squelettiques (TMS) ou l’exposition à des produits toxiques, rendent les salariés acteurs de la prévention et de la préservation de leur propre santé.
De surcroît, l’intervention des IPRP favorise une culture de la prévention au sein de l’entreprise. En impliquant les salariés dans les démarches de prévention, ces experts contribuent à instaurer un climat de sécurité et de confiance. Les collaborateurs formés deviennent des alliés précieux des IPRP, participant activement à la mise en œuvre des mesures de prévention et à la réduction des risques professionnels.
Sources :
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000043893856/2022-03-31/
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000036483822/
https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000024389212/
